Обсудим:
- Что включает правильная обратная связь.
- Какие вопросы нужно задать перед тем, как давать фидбэк.
- Критерии качества обратной связи.
- Как обратная связь помогает быстрее и эффективнее достигать цели сотрудникам, команде и всей компании.

 

Открытый урок будет полезен всем, кто работает с людьми: менеджерам продуктов, руководителям, тимлидам и наставникам, а также же тем, кто хочет быть ценным членом своей команды.

При регистрации мы предлагаем вам заполнить анкету «Как вам надо и как не надо давать обратную связь». На уроке покажем цитаты из ваших ответов и проанализируем, от кого мы получать фидбэк не хотим, как фидбэк давать не надо и в какой ситуации мы принимать фидбэк не готовы.